移民荷兰需要哪些条件呢？

今天出国留学网小编整理了移民荷兰需要哪些条件呢？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、移民荷兰需要哪些条件呢？
• 2、荷兰留学一年费用人民币
• 3、荷兰技术移民的申请条件以及流程是哪些

移民荷兰需要哪些条件呢？

1、荷兰移民的政策是怎样的？
答：根据荷兰政府拟议中《新移民融合法案》的部分条款，未来希望获准移民荷兰的申请者必须通过一项以语言和文化内容为主的综合考试，并须支付350欧元的考试费。
根据上述《新移民融合法案》关于设立新移民考试的规定，所有希望移民荷兰的申请者均须接受以电话形式进行的语言测试。被测试者应能复述出电话另一端一个通过电脑模拟出来的荷兰语短句，并概述出在电话里听到的一个小故事。考试还将以简单荷兰语提问的方式测试申请者运用语言的能力。

根据规定，希望移民荷兰的申请者将在本国接受考试，而有关荷兰文化的知识性测试将由荷兰驻外使馆组织进行。考试次数不限，但每次必须支付350欧元考试费。荷兰有关机构最近还制作了一部名为《在荷兰》的宣传影片。希望移民荷兰的申请者均能在影片中风车与自然景观的背景下，了解荷兰文化的诸多方面，包括荷兰的国家历史等。影片突出宣传了学习荷兰语的好处，并提醒未来的新移民：如果你想融入荷兰社会，找份工作是个不错的主意。据悉，该影片目前已经被译成13种语言。荷兰有关方面估计，每年将有1.4万名申请移民荷兰的人参加上述综合考试，他们当中多数人来自土耳其、摩洛哥和苏里南等国家和地区。

2、我要去技术移民，可以去哪些好国家，荷兰好移民吗？需要多少花费？
答：荷兰可以移民。但是您这样去打工的，可不欢迎。荷兰不是移民国家，所以不是光说有钱就可以买居留的。欧洲国家大部分都是要求有稳定的收入，也就是有份稳定的工作，并已经在该国稳定居住了一定年限（五年、八年都有可能），会语言，并无犯罪记录，这样的人才有资格得到永久居留权。而入籍一般是在这个要求上再加上几年的年限，并在语言的要求上有所提高。一部分欧洲国家也为一些他们急需的人才开绿色通道，比如it人才等，但也都是要有真材实学的那种，并有了一定成绩的才可以。

3、我现在16岁，我父亲一个月前在荷兰注册了一个贸易公司（国内没有子公司）。现在我们全家都想移民荷兰，请问有什么程序？申请需要多长时间？是不是现在就能申请？如不是，那么我父亲需要在荷兰工作几年才可以？
答：要回答你这个问题必须首先知道你父亲是否已经取得了 MVV ？ 是否已经有 暂住证(temporary residence permit)？

荷兰留学一年费用人民币

荷兰的大学分为U类和H类，U类的本科3年，那么总共的荷兰留学费用是36万左右。H类是4年制本科，那么总共的费用是48万左右。 去荷兰留学的费用算是比较便宜，按照想在欧元兑人民币的汇率来算也比较划算，但是你出国的时候就不一定了，再说荷兰学费每年都在涨，以现在的情况来算大约一年生活费学费十万元人民币。

荷兰留学费用低，教学质量高;全公立大学，学历全球认可;全英文授课、师资全球化;反签证程序，签证率高;合法打工，不要保证金。 荷兰是一个理想的留学目的国，在商科、法学、物流、金融、医学、通讯、电子、建筑、农业、生命科学、艺术、自然科学等领域内，荷兰都是佼佼者。 荷兰是欧洲大陆上最早开始用英语授课的非英语国家，目前已开设1500多个用英语授课的专业课程，习惯于使用英语的中国学生对专业有较大的选择余地。

荷兰留学本科一年的生活费加学费10～12万左右，硕士一年的生活费加学费一般16～18万左右，具体因学校而异。 荷兰国土虽小，国力却十分强盛，被誉为经济上的巨人，是欧洲经济形势最好的国家之一，人均收入近年来稳居世界前几名。 荷兰气候宜人，环境优雅，是一个花园式的国家。荷兰社会稳定，人民安居乐业，各方面的条件非常适宜潜心求学。

荷兰技术移民的申请条件以及流程是哪些

技术移民是荷兰其中一种移民方式，最近这些年有很多人都在通过这种方式来移民到荷兰这里来。那么荷兰技术移民都有怎样的申请条件和流程？把这部分的内容给大家整理出来了，来看看它的条件吧。

一、荷兰高技术移民申请条件

主申请人要求：

1.年龄22周岁—55周岁；

2.大专及以上学历；

3.夫妻双方在国内不能担任法人，但可以是股东或者管理人员；

申请人在国内公司的要求：

1.中国公司成立3年以上，近3年公司营业额达到500万人民币以上；

2.注册资金在100万人民币以上；

3.有公司网站。

二、荷兰高技术移民申请流程

1.递交荷兰子公司申请材料

2.获得荷兰子公司营业执照开办公司账户

3.将10000欧元汇到荷兰公司账户

4.公司正式成立，整个过程约3—4个月

5.申请海外员工许可

6.递交全家居留申请，等待面签

7.荷兰大使馆面签，领取临时入境签证，登陆后换取6年居留卡。

三、技术移民到荷兰遇到特殊假期时怎么办

但是当某些特殊情况出现的时候，比如因为怀孕生产时，高技术移民的工资则可能会在一段时间内无法达到法定标准。那么是否移民局依然会不近人情地取消高技术移民的居留许可呢？ 答案当然是否定的。

事实上，如果符合荷兰工作和护理法（Wet Arbeid en Zorg）中规定的特殊情况，高技术移民收入的短暂降低是被允许的，具体而言有以下几种：

产假和额外产假；

必要的育儿假；

因领养子女而产生的领养或寄养假；

短期的看护假期：对病人的必要护理，比如照顾孩子，伴侣，父母，祖父母等；

长期的看护假期：孩子，父母，伴侣有非常严重疾病需要照看的情况下；

当高技术移民因参加罢工而导致收入不符合要求时：罢工的权利是由法律所规定的；

如希望合法地适用以上提到的这些特殊情况，雇主和高技术移民还需要满足以下的几个条件：

当高技术移民出现以上提及到的情况时，需要通知移民局具体情况以及该情况对工资产生的影响。这一点可以由雇主（高技术移民保荐人）完成；

当高技术移民出现以上提及到的情况时，移民局必须要在该情况发生后的4周内收到通知；

高技术移民的休假或罢工等活动需要保留完好的记录，如移民局要求检查，则雇主需要保证可以及时提供相关记录；

如高技术移民使用以上提及的几种特殊假期，则雇主必须能够证明该高技术移民确有资格享受该假期，且该假期是有必要的。

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